“時間的話,就定在國慶節吧!”
張煥的這一舉措,實則是一種化整為零的招聘策略。
原本由總公司統一處理的篩選招聘工作,被分散到了各個子公司。
這樣一來,總公司秘書團的工作負擔得以減輕,梅巧的辦事效率也會相應提高。
子公司的人事部門,也可以調動起來,發揮其職能。
正如辦公室裏,不能什麼事都讓張煥去辦,不然張煥會被累死。
同樣的,子公司的事情,也不能全讓總公司秘書團去對接,不然總公司兩百人
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