工作進入正軌之後,陳曉曉發現一個問題,設計部員工人數多,可是能做正事的就那麼幾個,剩下人的工作主要做事的幾個人也能做。
思忖良久,她提出一個裁員方案。
由於她來公司不久,對公司老員工不了解,所以她讓陳悠在暗中統計設計部各個員工手上的工作,並將他們的工作進行細分,最後給她一個數據。
拿著數據,陳曉曉列了一個被裁員工名字,再三斟酌之後,有十位員工上了名單。
作為設計部的副部長,陳曉曉把這事
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