第二章

同事私下裏替我抱不平，憑李勝那技術實力，也就隻能打磨個零件。

我無奈笑笑，「現在動嘴皮子比動腦子行。」

這種事的後果不用想也知道。

肯定會被不該知道的人知道。

這話別人聽來是玩笑，若是本人聽來，那自然是嘲諷意思更多一點。

項目測試接近尾聲，有關項目人員優化名單也在準備中。

這種時候，優化掉的員工都是些邊緣人物，核心技術人員會保留晉升。

大家都懂。

可我沒想到，居然是我第一個被停薪留職等待優化。

我一臉不可置信的坐在工位前，心裏說不出的異樣。

身後一隻手拍在我的肩膀上，我回頭，是李勝。

事到如今還是那副滿臉奸笑的孫子樣兒，背頭上發蠟多到反光晃眼。

他一臉奸笑：「王管，你怎麼還不準備一下休假呢！」

他裝腔作勢的樣子真的有點好笑。

「難道是還沒收到停薪留職的消息嗎？」

這語帶驚訝，聲音不小。這話一出辦公都知道了。

李勝聲音又高了一個調門，「王管，記得休息的時候順便找找工作。」

好家夥，眾人紛紛投來目光，我現在完全是辦公室的焦點了。

我轉頭看向他，「那你就閃開點，擋到我收拾了。」

李勝不屑的從我身邊離開，走向中心位置。

好像要上台領獎的明星似的。

「真是太不巧了，王管停薪留職期間剛好有項目人事調動。」

「公司上層領導的意思啊，要看看目前這些員工休假以後，項目是否能正常運轉，這名單上偏偏多了一個王管。」

「莫非上麵早就對所有人進行了績效考核的摸查嗎？」

我一直不理解對於一個搞研發的人來說，那不切實際的績效考核摸查為了什麼？

是要監控我每天研發了幾個零件，還是打了幾個螺絲才算考核達標。

「我曾經也是跟著王管一路走到今天的。」

「王管的辛苦付出我都看在眼裏」

「但是公私要分清，不是說把公司當成家就可以為所欲為，沒有規矩不成方圓。」

想必這高昂激烈的演講詞，肯定背了很久吧！