趙慶宗覺得林天的建議都很好,就是不知道能不能好好實施下去。
所有區域經理都不在自己眼前,他們有沒有好好做事自己真不知道。
到時候隻能實行淘汰製了,在一定的時間內沒有完成好工作任務,那就把人優化,再重新招合適的人。
雖然有點可惜,但是合理的優化人員也是在所難免的,有些人在麵試的時候表現優異,但在實際工作中表現一般。
所以該優化還是得優化,至於給自己招助手這事,他也頭疼。
無論是回京城招
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