沉吟了一會之後賈儒說道：“新的公司需要二十名員工，算上高層人員一共二十三名，你有這個能力招聘回來嗎？”
“可以試試看。”謝才點了點頭。
實質上這是賈儒對謝才的考驗，畢竟招聘員工是最能看出一個人的能力的，從人脈關係，看人的眼神還有工作效率，如果謝才的辦事能力真的可以的話，二十三個員工對於他來說並不是什麼大問題。
讓賈儒欣慰的是，他從謝才的眼中看到了自信。
兩人又商量了一下公司初步發展的
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