第一章

年後複工第一天，全公司隻有我沒收到開門紅包。

我以為是老板漏了，可緊接著，他就把我叫去談話。

“小餘，鑒於你之前的不良表現，公司決定對你降薪降職。”

我當場就愣住了。

不良表現？

降薪降職？

這開得什麼國際玩笑！

我進公司五年，盡心盡職，一路摸爬打滾到了部門經理的位置。

公司最大的業務是我拉來的。

為了維護這些甲方，我拚出了胃病，胃出血都不敢住院，就怕耽誤了業務。

去年我為公司帶來了一個億的營收。

本以為就算不能升職，加薪也是板上釘釘的事。

可現在，他居然跟我說，要給我降薪降職？

我不服氣，“老板，請問我哪一點讓你覺得是不良表現了？”

他搓手示意我坐下，“小餘啊，你進公司到現在，從沒加班到十二點，之前給了你高薪，又給了你經理職位，別的同事都有意見。”

“所以公司綜合考慮下，決定給你降薪降職，你的經理職位啊，就交給張倩吧，你的年終獎，也分給她，不過你放心，公司不會裁你。”

“這麼做，也是為了平衡員工內部的關係，小餘，你是老員工了，應該能體會公司的良苦用心吧？”

我被氣笑了。

張倩，她不過就是個靠著關係進來的關係戶。

什麼都不會，還經常推卸責任，我都不知道給她擦過多少屁股了。

我加班不到十二點？

那是因為我在外麵跑業務！

我熬到胃出血，都不敢鴿甲方，就怕甲方生氣，業務被競爭對手搶去。

可他口中的張倩呢？

日常遲到早退，頻繁請假外出。

她有什麼資格搶走我的經理職位！

不裁我？

嗬，怕不是想逼著我自己辭職，省去那一筆賠償費吧！

我冷冷看了他一眼。

“行啊，沒問題。”

我倒要看看，靠著他的張倩，他這公司還能不能開下去！