第237章

雖然李明此刻願意帶著這個學生，給予她學習和成長的機會，可這並不意味著他會毫無底線、沒有期限地培養下去。

如果經過一段時間的教導，這個人一直都無法達到預期的效果，無法被培養好，老板肯定會毫不猶豫、毫不留情地開除他。

畢竟，這麼一個看似基礎和簡單的培訓工作，如果他都不能順利完成，做得一塌糊塗，那這個人留在公司還有什麼實際的意義和價值呢？

不僅無法為公司創造效益，反而可能會成為拖累和負擔。