媽媽的乳汁連隊的飯

媽媽喲媽媽/親愛的媽媽/你用那甘甜的乳汁把我喂養大/扶我學走路/教我學說話/唱著夜曲伴我入眠/心中時常把我牽掛/媽媽喲媽媽/親愛的媽媽/你的品德多麼樸實無華/媽媽喲媽媽/親愛的媽媽/你激勵我走上革命生涯/親愛的媽媽；

黨啊黨啊/親愛的黨啊/你就像媽媽一樣把我培養大/教育我愛祖國/鼓勵我學文化/幸福的明天向我招手/四化美景你描畫/黨啊黨啊/親愛的黨啊/你的形象多麼崇高偉大/黨啊黨啊親愛的黨啊/你就是我最親愛的媽媽/親愛的媽媽/親愛的媽媽啊……

我們經常唱《黨啊，親愛的媽媽》這首歌，總會想起媽媽。

我離開連隊幾十年了，還念念不忘連隊的飯菜，回味起來，覺得越發像媽媽的乳汁。

連隊的飯有如媽媽的乳汁，這種深切的感受和體會，隻有當過兵、在連隊生活三年以上的軍人可能才有。

“吃飽飯不想家”“炊事班長頂半個指導員”“飯菜不香，惦記爹娘”……當兵到連隊，我們就常會聽到這樣的說法。可見連隊與家、與媽的聯係和相互作用有多麼緊密。

我在連隊生活了五年，後來當幹部進了機關，雖然在外麵吃了不少美味佳肴，但總感覺比不上連隊戰士做的飯菜鮮香、可口，對連隊飯菜有種特殊的情結。

在師、集團軍機關工作時，我常下部隊蹲點調研考察。操課看表情，吃飯看份量，睡覺看動靜，這是部隊做思想工作、發現官兵“病”狀的基本方法，針對性強，也很管用。雖然住在招待所，但我還是習慣經常去連隊走一走，看看炊事班、夥房、菜地、豬圈，聽聽官兵們開飯前的歌聲，看看戰士們吃飯時的表情。一圈走下來，我對這個連隊，甚至這個營、這個團的情況心裏就有數了，即使不聽彙報，也能判斷個八九不離十；同時，識別考察幹部，心中也有了一個大概的判斷。

我們有一個全軍聞名的連隊，選配連長、指導員時，要求至少要有一人有過炊事班長的經曆，這不是文件規定的，而是約定俗成的。首先，這個人在戰鬥班排當兵時軍政素質要全優，且是全連拔尖的戰士，才能被選到炊事班當副班長，一年後當班長；如果幹得好，再回到戰鬥班當班長，提幹部，一步一步晉升到連隊主官崗位。這種培養幹部的模式可謂一舉多得，既提升了炊事班班長崗位的吸引力和班長的地位，又有助於補齊炊事員軍事技術偏弱的短板，更可以提高連隊全麵建設的層次。這種做法當時還被許多連隊效仿。

連隊戰士來自五湖四海，家庭環境、成長經曆不盡相同，飲食口味也各式各樣，正所謂眾口難調。而一個出色的炊事班長，就在於肯在這個“難”字上動腦筋想點子，在大眾化的前提下特別照顧到個性化需求，比如為同月出生的戰士做“生日飯”，為身體不舒服的戰士提供“病號飯”，為來隊的戰士家屬準備“迎親飯”……一事一做，一人一做，盡力讓戰友滿意、家屬舒心。

同樣的飯菜食材，各連做的樣式、菜色、味道不盡相同，這全憑炊事班長烹飪時把握的“度”，如火候、調色、佐料、著鹽……這些都是通過反複實踐所積累的豐富經驗。

連隊稱讚炊事班長是老黃牛，真是一點也不假。連隊的炊事班長每天起得最早，卻睡得最晚，任勞任怨，特別能吃苦。他們在連隊的時間一般都比較長，有的年齡、兵齡比連長、指導員都要大、要長，對連隊的傳統和官兵情況可能更熟悉。所以，炊事班長通常都是連隊幹部的得力助手和好參謀。這樣的炊事班長日後當了連隊主官，也就更能和戰士打成一片，帶出連隊的精氣神。

連隊的飯同媽媽的乳汁一樣，我們都深深愛戀，充滿深情。所以，一個連隊幹部愛不愛兵，有時從一頓飯就能看得出來。

有一個這樣的故事。一位連長與妻子剛領了結婚證，並約好了時間拍婚紗照。妻子好不容易請假來連隊，正好趕上老兵即將退伍。連長忙裏忙外安排退伍事項，還親自下廚為老兵離別會餐燒拿手菜，就把拍婚紗照的事給忘了。新婚的妻子感覺受到了冷落，想著是不是領完證就不重視我了？就有點生氣，有點後悔。

開飯了，戰士們邀請連長妻子一塊兒參加。開始，妻子以為就是一頓普通的午飯，沒當一回事。但當妻子看到退伍的戰士輪流來給自己的丈夫敬酒、擁抱，把他們的連長高高抬起，還有的撲在連長懷裏哭時，她才終於明白丈夫為什麼會把拍婚紗照這麼重大的事給忘記了。連長臉上掛滿了淚水，妻子也落淚了。她一下子明白了丈夫在戰士心目中的地位，之前還為嫁給軍人而時有後悔，從此之後隻為嫁了這樣的丈夫而深深自豪！事後，妻子常說：拍婚紗照可以再找時間拍，但與退伍老兵的離別會餐可就這一次。

她的丈夫當了五年連長。五年裏，每到戰士退伍，她必來隊，幫助戰士洗衣刷鞋，到夥房幫廚。後來，連長提升當了副團長。在命令宣布大會上，妻子代表所有被提拔的副團職幹部的家屬上台發言，她又一次講到了這個故事，說就是這件事徹底轉變了她對軍人的認識！

還有一位任職四年多的連長，團黨委推薦他提升副營長，程序差不多都過了，就等下午師黨委常委會研究確定了，命令文件也早擬好，準備第二天下發。連長前一天聽到這個好消息，興奮了一晚上。

第二天出早操，我到了連隊，想再次看看。連隊官兵都五公裏越野訓練去了。我習慣性地在連隊裏裏外外一到三樓轉了一遍。官兵訓練回來了，解散洗漱，但我沒看到連長。我問指導員，指導員支支吾吾。我轉身上到二樓，在連長宿舍門上用力敲了幾下。一會兒，連長開了門，手還在揉著眼睛。跟在我後麵的指導員大聲說：“師裏陶政委來啦！”連長一聽，趕緊回房間穿上外衣，搓了幾把臉，然後立在門口。我問他是不是聽到提拔的消息，以為自己已經是營首長，可以不帶隊出操了？連長低著頭紅了臉。

連值班員吹哨整隊開飯了。我同官兵一同走進食堂，從隊部飯桌開始，逐桌看了一遍。食堂中間放了一桶白米稀飯，每張桌上一個盤子，裝了十多根油條，用手摸摸是涼的；另一個盤子裏裝的是雞蛋，一人一個。沒有炒菜。我問炊事班長油條是自己做的還是小店買的？班長說是從外麵買的。

我回到隊部桌上，不一會兒就聽到戰士用盛稀飯的勺子敲鋁合金桶發出的當當聲，很明顯是故意的，是敲給連隊幹部聽的，更是敲給我聽的。戰士們草草地吃好，洗碗時又繼續弄出些不正常的聲音來。

我知道戰士這頓早飯沒吃好，肚子裏憋著一股火。我把連長和指導員叫到一塊兒，嚴肅地說：“你們應該看到了，也聽到了吧？這是戰士在抗議你們，也是在向我提意見！今天周五，早操安排的是高強度的體能訓練，這是周計劃早就確定了的。戰士出汗多、體力消耗大，飯菜品種肯定要更多些，稀飯、麵食，再炒幾個菜，有肉的、辣的，有煮白水雞蛋、鹹鴨蛋，鹽分重一點。這些都是帶兵的基本常識。你們昨天就應該把今天的早餐安排好。”我麵對連長繼續說：“沒有讓你交班，你還是連長，就要履行連長職責。睡懶覺，不按時起床，撂擔子也太急了點吧！你想過沒有，提升你難道都是因為你個人有能耐嗎？告訴你，不是的，主要是連隊全體官兵辛勞的結果，是他們的付出鋪墊了你成長進步的台階。你顛倒主次，缺乏感恩之心，少了愛兵之情。”

我轉向指導員說：“上午，你組織召開一次黨支部民主生活會，就連長的表現和早餐的問題，好好檢查各自的責任，反思問題原因！對連長要‘真槍實彈’地進行批評；你作為黨支部書記，更要深刻地解剖自己。會後，再召開連隊軍人大會，你們要當麵向戰士們作檢查，給他們一個滿意的交代！”

回到機關，我找到師長，通報了情況，建議取消提升這位連長，並將其調離崗位。征求了其他師黨委常委意見後，師裏立即將決議通知到團裏。

對這位連長的處理使廣大幹部明白，對戰士缺乏感情，不關心愛護戰士的幹部就是不稱職、不合格的幹部。同時，將處理情況通報部隊全體官兵，也起到了鮮明的導向作用。

我到江西工作後，發現省軍區帶兵的連隊不多，加上幾個倉庫、維護隊和一個農場，總共就那麼幾個。因此，我常對機關的同誌們說：我們更應把這些連隊看作寶貝疙瘩、心頭肉，要讓戰友健康快樂地生活工作、成長進步。

直屬隊距機關近，我經常會輪流到連隊去吃頓飯；那些遠離機關的小、散單位，我每逢節假日都會專門去看一看，同戰士們聊聊天，吃頓飯。有一次去新兵營，聊天過程中認識了新戰士小陳。他入伍前在酒店打工，身體胖，體重超標，現在有點苦悶。我先列舉了很多體重超標官兵減肥的例子，並告訴他隻要能堅定決心，控製主食，尤其減少晚飯量，加強鍛煉，多運動，就一定能把體重降下來。小陳說他有決心。我們約定好，我說我會再來看他的。

一個多月後，小陳減肥就有了明顯效果，下連隊後分到了樟樹市清江農場（也叫副食品基地）。春節期間，我到農場去給大家拜年，又見到了小陳，我們聊得很開心。我很欣賞他減肥的毅力，並鼓勵他堅持下去。我在農場住了兩個晚上，每天同農場的一個幹部、十來個兵玩撲克、打籃球，與每個同誌談心，照張合影照。那天晚上，我還專門把基地主任和炊事員招呼到一塊，叮囑他們幫助小陳繼續減肥，督促他多吃蔬菜和水果，控製好主食的攝入量。每個月他們彙報情況時，都會介紹小陳減肥的情況。一年多後，小陳瘦了二十多斤，基本達到了軍人的合格體重。小陳也成了小、散、遠單位勵誌教育的典型。

在我們老家農村，常形容親兄弟是“吸一個奶頭乳汁長大的”；在連隊，官兵也常歌唱“戰友戰友親如兄弟”，因為我們是吃同一口鍋的飯菜成長的。

吃媽媽的乳汁，我們成人，“站”起來；吃連隊的飯，我們成才，“壯”起來。

同樣的親情，同樣有營養。媽媽的乳汁，連隊的飯，是我一輩子的念想！