這是我經營宋氏的理念,要從根本上杜絕壓榨新員工,要在絕對公平的環境裏辦公。
處理完公司裏麵的蛀蟲,我把司予叫進了辦公室。
“遇到這樣的事情,你怎麼不找我。”
秉著是我把她招進來的,就要對她負責到底的原則,我很細心的詢問司予到底想去哪個部門,決定親自給她升官,當然,能否勝任這個安排的職位,還要看她後期的能力。
在宋氏,雖然說是可以讓我來安排位置,但是能不能留下來,一切都要看她的個人能力。司
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