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我被係統派來輔助倪如成為CEO。

聽聞倪如為人冷淡，不食人間煙火。

我的計劃是裝作被職場霸淩的新人以博得她的同情心，從而成為她的得力助手。

結果我在被其他同事排擠時，倪如話都沒說一句。

見狀我隻得告到她麵前，她卻隻說一句："他們愛找你麻煩就不會讓你丟掉工作。"

然後她就讓我滾開，別影響她工作。

她沒幫我！

我本來還想再爭取一番，結果一個同事拿文件夾狠砸我的後腦勺，我直接就昏死過去。

醒來後發現自己已經被解雇，不得不重開一局，真是職場生涯的恥辱！

為了回到現實世界和十億獎金，我重新應聘進公司，這次直接申請成為倪如的助理。

沒想到成為倪如的助理這麼簡單。

那我上次演那出戲幹嘛呢！

"陳總，董事長最近工作壓力很大，我們要不要準備一份詳細的市場分析報告給他？"

我小心地暗示倪如。

董事長最近很看重新來的市場部經理王嘉，已經連續半個月和她單獨開會。

這可不行。

照這樣下去，倪如什麼時候能當上CEO？

"不用，我與李董有青梅竹馬的情誼在，他是不會忘記我的貢獻，況且我一向不喜歡與人爭奪項目。"倪如端著咖啡杯，慢慢啜飲著。

我小聲嘟囔，盼望她能警惕一二，"王經理可是個美女......"

倪如將咖啡放在桌麵，磨擦出的聲響讓我猛地一震。

行吧，你有你的職場哲學。

每年的國際商業展覽會都是公司爭取新項目的好機會。

今年格外不同，展會上有許多高科技產品，尤其是一套革命性的AI係統和清潔能源技術引人注目。

在王嘉來之前，倪如一直是董事長最信任的副總裁。

因為他們有多年共事的經驗，公司上下都默認這兩個新項目肯定會交給倪如負責。

"我之前聽說這AI係統能大幅提升公司效率，向李董提過建議。沒想到李董還記得，竟然真的去談下這個項目。"

倪如坐在會議室裏，靜靜等待董事長的項目分配。

姐，AI係統又不是萬能的，怎麼可能解決所有效率問題。

比如說您當上CEO的效率。

我在心裏默默吐槽。

算了，愛怎麼說就怎麼說吧，反正能助你一臂之力就行！

結果陪著倪如坐等一下午，也沒等到董事長來分配項目。

"我去問問人事部？"我試探著問她。

"不用，該來的總會來，是我的終究是我的。"

"......"

"我還是去問問吧。"

我快步走到董事長辦公室。

結果秘書說本來是要給倪如的，但是王嘉昨天向董事長提交了一份詳細的項目計劃書，兩個項目都被分配給她了。

我又快步回去告訴倪如，還稍微添油加醋了些。

我希望她能和王嘉一爭高下，王嘉都越級爭取了，這不是打我們的臉嗎？

倪如沉默半天，喝了一口咖啡，最後說："項目不過是工作，我向來不太在意。"

這是工作的問題嗎？！

"陳總，您得爭取啊！"我忍不住說道。

"爭什麼，人要保持職業素養，爭來爭去的像什麼樣子。"

好的，職業素養，職業素養......

我維持著一個僵硬且職業的微笑，實際拳頭都攥緊了。

該死的佛係領導！

給你再好的下屬有什麼用！

我的上司是個擺爛的怎麼辦，在線等，挺急的！