同時,陳安也沒有忽視國內人才的培養和使用。他組織了一係列的培訓課程,邀請國內的專家和學者為員工們講解風水學、石材雕刻、起重機操作等專業知識。他還鼓勵員工們互相學習、互相交流,提高團隊的整體素質和戰鬥力。
在陳安的努力下,資金和人力的問題逐漸得到了解決。一些日資企業開始對假山建設項目表現出濃厚的興趣,紛紛表示願意投資合作。同時,也有越來越多的國內外人才加入到這個項目中,為工程的順利進行
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