第3510章

對於成功推薦優秀人才入職的員工，給予一定的現金獎勵；

對於那些主動離職加入霍爺集團的高端人才，給予一筆高額的入職補貼和簽約獎金。

此外，她還為關鍵崗位的人才提供了住房補貼、交通補貼以及子女教育補貼等福利，解決他們的後顧之憂，讓他們能夠全身心地投入到工作中。

在職業發展激勵方麵，潘如燕為員工搭建了清晰明確的職業發展通道。

她建立了一套完善的崗位晉升體係，隻要員工具備相應的能力和業績，就