第3507章

為了確保新的組織架構能夠順利運行，潘如燕還製定了詳細的崗位說明書和工作流程手冊。

每個崗位的職責、權限、工作流程以及與其他崗位的協作關係都進行了明確的規定。

同時，她還建立了一套高效的信息溝通係統，通過內部辦公軟件和定期的工作會議，確保信息能夠在各個層級之間快速、準確地傳遞。

在人員調整方麵，潘如燕秉持著“能者上、庸者下”的原則。

她對集團內的所有管理人員進行了全麵的績效評估和能力測