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現在說要封殺我？

你一個總監有這個本事？

而且，你們這細分渠道細的都快沒了，就算真封殺了對我能有什麼影響？

或許是我們說話的聲音太大了些，老板也從辦公室慢悠悠的走過來，拍了拍周淑敏的肩膀。

「和一個還沒轉正的實習生計較什麼？聽話就慢慢教，不聽話開了就行，咱們又不缺這一個人。」

他上下的打量著我，好像一條蛇吐著信子，盤旋著觀察自己已經到手的獵物。

「你是個聰明人，應該知道在聽話和辭退之間，選擇哪個更好，是吧？」

我看著他們兩個人點頭。

「嗯，我選擇熟讀勞動法。」

實不相瞞，在到處麵試的時候，因為過於焦慮我每天都在研究入職後萬一被坑了怎麼辦。

現在學會的方法沒有一千也有八百。

被辭退，隻要正常給賠償我還真無所謂。

周淑敏被老板帶出去了一下午，回來的時候挎著一個新的包，心情好了很多。

路過我辦公桌的時候，又敲了敲我的桌子。

「把手上的資料整理一下，明天辦辭職手續。」

第二天，離職流程辦的很順暢。

HR告訴我說，周淑敏本來是想用「工作能力不符合崗位要求」來辭退我，不給裁員補償的。

但這六個月來，我對接的項目客戶滿意度都很高。

尤其是昨天的那個方案，剛獲得了某個重點大學招生辦老師的肯定。

據說完成後，公司可以賺個十幾萬。

所以HR就按照正常流程走了手續。

這讓我怪不好意思的，錄音筆和勞動法都準備完了。

我回到工位，剛準備用剩下的時間整理一下交接文檔，結果周淑敏又來作妖。

「做一個60S的宣傳視頻方案，下班前交給我。」

「寫一下SOP，要細致到每一個步驟，明天新人來了好做參考。」

今天談離職，明天就有新人了。

說什麼請奧運冠軍，都是謊話。

不過是看我不肯配合聽話，加上業務高峰期馬上過去，最後一個大型方案已經完成，想把我踢走，換一個更便宜的人來的罷了。

救命，我一個月000的工資，也值得你們花這麼大心思嗎？

打開發來的文檔一看，好家夥，所有內容加一起，算上標點符號都不到150字。

「宣傳方案做不了。資料不夠。」

坐在我對麵的周淑敏把鍵盤敲的劈裏啪啦。

「那就加班做。」

「你既然和人事要求工資結算到今天，那就要把今天的工作做完，做好 。」

真好笑。

我都被辭退了 ，還聽你PUA？

慢慢整理了半年試用期所有的項目資料，寫完SOP，走完了全部的離職流程。

我把周淑敏給我的那個文檔，原封不動的發到工作群組。

六點，準時關電腦。

周淑敏發現我一個字沒，又拿我沒辦法，隻能站在過道發脾氣。

「遇到你這種人真是倒黴。本來以為招一個重點大學的研究生能有多好用呢，還不如個專科畢業的。」

她指了指新來的實習生，故意放大了聲音。

「也不知道你爸爸媽媽是怎麼教你的，都最後一天了還這麼敷衍。就你這種人還想在社會混，嗬嗬，滾回學校去吧，你最好就是在學校呆一輩子。」

我慢悠悠的整理東西。

「嗯，像你這樣在別人離職當天還想讓人家加班給你做方案的，一定是爸爸媽媽從小教育的好。」

「我能吃多少苦不好說，但就賺這麼兩個半錢我還不至於又當狗又賣身。」

她臉色變了變。

「我不和你這種LOSER一般計較。」

Loser？

「和屎比惡心輸了，那不叫輸。贏了，還得意洋洋的想要一輩子呆在屎坑裏，才叫輸。」

「既然這麼喜歡當狗，那就一輩子留在這個坑裏，慢慢吃吧。」

我晃悠悠的向外走，聽著周淑敏在我背後叫囂。

一個被辭退的垃圾還有什麼好得意。

以後有你好受的。