如果老板自己沒有和下麵員工相處很好的話,那麼老成員要是聯合在一起,是真的有可能發生這種事情的。
可我對我自己公司的情況倒是比較了解,我們公司就算是真遇上危機,也不可能是這個點出現的。
相反,大家可能還會在危機的時候一起努力。
因為在不同的職位上,我都是安排了流動分紅的。
他們的獎金這些都是和公司的收入穩步掛鉤的。
所以這也是全體積極性被成功帶動的原因。
如果隻是底薪死工資,就和某幾個特
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