第132章

聽到他直接讓自己說解決方案，林梔也不扭捏，打開其中較為出彩的PPT，拿著激光筆站到前麵。

“首先，我覺得應該做一個基礎的調研，了解員工的基本情況，如果有難處，那就降薪處理，好歹不至於徹底沒了活下去的希望。”

“如果家庭美滿，有一定承受能力，綜合考察其工作情況，確實已經不能適應崗位要求的，該給的賠償給到位。”

“其次是關於所有人提到的年齡段問題，不能說一棒子打死所有人，但也不能讓兢兢業業