第482章

"薩拉，以及你們管理層，你們的業績評估將延續我們既有的績效計算體係，以各自團隊的實際成果為基準。我會精心設計一個公正透明的評估方案，確保你們的努力成果能夠與全體員工保持在一個合理的比較平台上。當然，如果你們或薩拉展現出超乎尋常的能力與貢獻，我定會額外給予嘉獎，以資鼓勵。"

許悠悠稍作停頓，她補充道：“畢竟，你們兩位的能力確實出眾，我也理解這樣的實力可能會對其他員工造成一定的壓力。但我們