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上司已經連續三年駁回了我的升職申請。

我剛拿下一個大客戶，本以為這把升職加薪穩了，但公司給出的提拔名單卻是領導。

原來是領導把我的名字從方案上剔除，變成他一個人的功勞。

我去找他，他居高臨下地看著我，吐了口茶葉。

“能幹幹，不能幹滾蛋。”

三周後，我成功地告訴他，什麼叫做裁員裁到大動脈！

......

我叫孟司晨，是一名兢兢業業的設計銷售，幹我們這行的，嘴皮子要利落，專業要過硬，整天點燈熬油做方案，飯桌上陪酒喝到胃出血。

我在這家公司勤勤懇懇地幹了六年，眼瞅著同事步步高升，甚至都被外派到國外工作，我仍待在這個崗位，掙著工資和提成。

本以為憑借這次方案的市值，怎麼著也該輪到我了，誰曾想，在最關鍵的時刻竟然出了岔子。

“孟哥，你別慌，我們都相信你的工作能力，你去找領導問問，說不定是弄錯了，這次你的功勞最大，怎麼可能你沒升。”

同事張超一邊安慰，一邊委婉地提醒我：“人在屋簷下不得不低頭，咱們該軟的時候還得軟。”

我看著公司內部發的通告，新一批的晉升名單已經出來，非但沒有我的名字，反而是一個剛來不到六個月的新人，成了我的領導。

參與這個項目的人都升職加薪，唯獨我，隻落得滿地雞毛。

“莊漩，請你幫個業餘的忙，幫我查一下這次遞交的項目書，上麵的名字都有誰。”

在去辦公室會見周總前，我撥通了老同學的電話。

我們這家公司算得上是行業巨鱷，樹大根深，總公司著重要兩千號員工，而我的同學莊漩，剛畢業就疏通人脈進了總公司，多年紮根，自然有消息渠道。

“我剛想跟你打電話。”

莊漩的聲音冷靜又嚴肅：“我記得之前我們似乎一起探討過這個項目，隻是這次向總公司報出來的名單並沒有你，是遺漏，還是刻意截胡，這個你要查清楚。”

雖然話是這麼說，但我們兩個心裏都很清楚，絕對是後者。

“周總那人畢竟是公司的開山泰山，雖然個人能力不行，但和大領導多少有幾分香火情，你問的時候態度稍微好點。”

莊漩見我不說話，自然也明白怎麼回事，我知道她這番話是為我好，隻是淡淡應下：“我明白了。”

其實周總看不慣我也不是什麼秘密，當初我剛被借調到分公司，在樓梯間碰到他，他給了我十塊錢，讓我去給他買午餐，咖啡，外加一條軟中華。

如果不是看到他胸前的工作牌，我差點以為是那個神經病喬裝打扮混進公司。

或許是我沒有像周總想象的那樣‘高情商’，不僅拒絕了替他跑腿，還非常‘不識趣’地點破了他的心思，告訴他十塊不能買這麼多東西的常識，從此之後他就看我百般不順眼。

“總公司的提拔還要經過你的同意？多從自己身上找問題，努力了這麼多年，有沒有好好工作。”

周總在我一進門就知道來意，蹺著二郎腿，頤指氣使地看著我。