第二章：

我經常需要加班熬夜，保證各部門第二天能夠順利地進行工作。

好在付出總有回報，公司越做越大，業務越做越強。

五年時間，我們公司從最初的十來個人，已經壯大到如今的五百個人！

隨著招來三名新人，我也不再是光杆司令。

由於最初的工作性質，這三名新人需要跟我一樣，負責協調公司上下的各種內務。

麵對龐大的工作量，組員們經常會向我抱怨，希望能夠多招幾個人。

每當我找到人事林曉婉，她卻總是敷衍了事，甚至教訓我道：

「你們組不就做那點事麼？四個人已經足夠了吧！」

「如今公司開銷巨大，就別來添亂了好嗎？」

「你身為組長，難道不應該發揮帶頭作用麼？」

「多做事，少說話，不然就多給組員安排些事情，忙起來就不會抱怨了。」

什麼叫我們隻做那點事兒？

人手不夠，需要添人，這哪是添亂呢？

我很珍惜我的組員，他們不該跟牛馬似得，生活全被工作壓榨！

難道我們被人戲稱為“打雜組”，所以就活該被壓榨，一點都不受重視麼？

每當我回想這五年以來，兢兢業業的工作，都會覺得自己是被老板忽悠瘸了。

公司越做越大，他也越來越忙，恐怕早就忘記當初的承諾了。

什麼無限可能？哪來的升職空間？

如今連個麵都難見到，線上談話也都敷衍了事，以至於身為公司元老的我，卻被晚來小半年的人事林曉婉呼來喝去。

她每天都很悠閑，化著精致的妝容，隔三差五地負責一下招人的工作。

等公司發展起來，她第一件事就是給自己招些下屬。

於是，她本就清閑的工作，就變得更輕鬆了。

審核簡曆、約見麵試，無論什麼事情，全都交給下屬去做。

至於她，隻需要拍拍經理的馬屁，跟別的同事嘮嘮家常。

因為足夠清閑，所以她跟誰都走得很近。

誰會不喜歡一個能說會道，又會打扮的女生呢？

除了我。

前陣子，現已是董事長的老板，終於召開了一次會議。

會議上，我本想提出長時間以來，積攢的各種問題，卻聽他發表了想讓公司上市的言論。

愛拍馬屁的林曉婉當然積極響應，一開口就是董事長英明之類的話。

有她定下基調，其他同事便紛紛表示讚同。

可是，公司上市這種事情，可不是光靠馬屁就能拍出來的。

散會以後，我想找老板談話，他卻匆匆忙忙地離開。

倒是林曉婉這個閑人留了下來，對我翻了個白眼，「剛才開會一聲不吭，現在又要找董事長，你是想私下裏打小報告麼？」

她這番話沒有遮掩，周遭還沒離開的同事都能聽見。

於是他們看我的眼神，便紛紛變得怪異起來。

如果我真的那麼小心眼，還能等到現在才去說公司裏的破事兒麼？

「我隻是想找老板談談公司上市的事情，需要經過很多流程，不是三言兩語就能決定的！」