銷售部也還未完全整改,直接從內部選人,可能會造成不良競爭......
“在外麵招聘。”
我心裏有了決算,拍板道。
隻有新人才想著做出成績,在集團內站穩腳跟。
而新聘的總經理和銷售部幾大組的磨合,也能形成平穩的局勢。
這是一舉兩得的辦法。
李秘書連忙答應。
“是,王少,我會讓人事部在三天內將招聘銷售部總經理的任務完成。”
“那銷售二部的經理是按照老規矩任用,還是?”
李秘書下意識征求我的
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