從進單位到現在,宿舍已經換了五次,搬家次數太多,讓他領悟到:宿舍跟家的區別就在於穩定性。
一年換四次宿舍,工程部、行政人事部和物業管理部三大部門全都怨聲載道。
事情一層層上報到單位一把手那裏,領導大手一揮:不能讓年輕的員工居無定所,沒有合適的宿舍,咱們就自己蓋!
事情又一層層地安排下去,最後建宿舍的項目落到了蕭清溪的頭上。
建三層樓而已,這種不賺錢的小項目,當然是推給給新人去辛苦忙累。
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