
王寧看到自己一手提拔的心腹被一一移走,氣得直跺腳。
“林峰,你也太不講道理了吧!”
“公司人員任免權在我,怎麼調動不用你指手畫腳。”林峰不為所動。
其次林峰重新製定了公司的業績考核製度,以銷售業績作為核心指標。
“新政策下達:所有業務人員這季度銷售指標不達標者,一律停職檢查!”
林峰的新政令立刻推行到全公司,導致所有員工都在加班加點拚業績。
在林峰強力推行的業績製下,公司的銷售業績也逐

第359章
王寧看到自己一手提拔的心腹被一一移走,氣得直跺腳。
“林峰,你也太不講道理了吧!”
“公司人員任免權在我,怎麼調動不用你指手畫腳。”林峰不為所動。
其次林峰重新製定了公司的業績考核製度,以銷售業績作為核心指標。
“新政策下達:所有業務人員這季度銷售指標不達標者,一律停職檢查!”
林峰的新政令立刻推行到全公司,導致所有員工都在加班加點拚業績。
在林峰強力推行的業績製下,公司的銷售業績也逐