意見完全采取個人英雄主義不予接受，自己又不善於學習，本來簡單問題，他也不能解決，很多職工已經提出結構錯誤，他仍然一意孤行，造成目前的非常嚴重後果。他還不能團結大多數職
工，在領導崗位犯自我中心主義，不能聽取大多數職工的意見，在工藝部內形成小集團，給工作帶來不可挽回的損失。把公司的規章製度視同兒戲，晚來早走，這裏是公司，不是你想來就來
想走就走的，無組織無紀律，已經到了極點。我們決不能讓
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