“啊？我們也要被處罰嗎？”蘇晴懵了，用手撓了撓後腦勺，問道：“那......那該做出怎樣處罰呢？”
通常而言——
一家大型集團公司內出現嚴重的質量事故，會被處罰的人，基本上都是基層員工和臨時工。
具體的手段，無非是罰款和開除兩種方式。
再不濟，讓一線的小組長和主管背負一定的責任，進行罰錢，訓斥，寫檢討三板斧。
至於經理以上的高管，往往都是自罰三杯的處置。算不上處罰。自然更不會對副總以上
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