“好的，老板，屬下知道了。”李昌泉點頭。
而選擇留在理財支付通的員工，則是在葉凡的一聲令下，衝進到財務室重新簽署入職合同，確認底薪，績效和年終獎。
月薪八千的，每個月給一萬六。
月薪兩萬的，每個月給四萬。
月薪十萬的，每個月給二十萬。
以此類推。
具體的績效和年終獎是根據個人業績，能力和所在小組的項目評比，績效上不封頂，年終獎最高一千萬元整！
另外。
在葉凡的指導下，理財支付通有限責任
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