第二章 微服私訪

“大哥，你讓林昆去靈山市調查了啊！”羅哥問道。

“是啊，你怎麼知道的？”

“林昆給我打電話了，問我廠子的具體 位置，不過我已經告訴他了。”

“什麼時候的事呢？”

“已經挺早了，要是按照時間推算的話，現在說不定都該回來了。”

劉往拿起表來一看，確實是應該差不多了，不過不知道他現在是到了什麼地方，所以，劉往讓羅哥給林昆打了個電話。

“喂，坤哥啊，怎麼樣，地方找到了沒？”

“早都找到了，現在都已經回來了。”

“哦，都回來了啊，那你現在在哪啊？”

“我現在準備回家啊，怎麼了？是不是大哥跟你在一起啊？”

“我......”羅哥就是這麼嘴笨，向來在他這裏就藏不住任何的秘密。

所以，劉往便將電話接了過來。

“喂，林昆啊，怎麼樣？”

“你是說的藥廠的情況吧，我過去看了，那邊的接待人員可是非常的熱情啊，可以看得出來，他們已經是迫不及待的想要出手了。”

“那那邊的情況怎麼樣呢？”

“我去看了一下，那邊的機器設備跟咱們廠子那可別說了，簡直就是絕配啊，完全可以說是仿照，咱們要是收購了之後，都不用大改，立馬就可以投入生產。”

“你現在在哪，要不我直接過去，剛好團隊的大家夥都在這裏，趁熱打鐵，咱們做個現場彙報。”

“昆啊，不著急，今天辛苦你們了，你讓大夥先回去休息，你也趕緊回去早點休息，剩下的事情咱們明天我過去了再聊。”

“大哥，不對啊，這可是不是你的作風啊，看樣子你這是有了感觸啊。”

劉往一想，確實是如此，今天自己在辦公室裏做了一下午，整個人的狀態都覺得不好。

所以，他今天是真正能夠理解了這些人的辛苦。

自己身為老板，一天拿著大頭，然而為自己賺取利益的這些員工每天奔波在一線，沒日沒夜的忙，這好不容易晚上出差回來，就不要再麻煩他們了。

“別跟我在這裏貧了，趕緊的回去讓大家休息！”

“好的，那咱們就明天見，明天一早上，我們所有的人都在公司等你。”

“行了，趕緊回去吧！”

劉往便掛斷了電話，羅哥又在一旁問道。

“你這是什麼意思啊，我這每天在你這別墅裏麵呆著吃香的喝辣的，一天天的都快成了一個廢人，你們現在在玩啥，也給我透露一下唄。”

“嗬嗬，那你過來！”

羅哥立馬將自己的耳朵湊到劉往的跟前，準備接受新鮮事物。

可是，劉往卻是隻簡簡單單的告訴了他四個字“無可奉告！！！”

“這都是什麼啊！”羅哥一臉的委屈。

“哎呦，你這還不樂意啊，我告訴你，快點的給我睡覺，別在這裏煩我，整天照顧好你的幾位大爺姑奶奶就好了，剩下的事情別給我瞎操心。”

羅哥也沒有辦法，劉往既然不告訴他，那就肯定不能夠告訴，所以，他就隻能夠默默的關燈回房睡覺。

雖說是在劉往自己的家中，可是自己隻有躺沙發的份。

前幾次躺沙發的時候，那可別提多麼的不開心了，在自己的家裏憑啥不能夠好好睡覺，還得睡沙發。

可是，現在劉往躺在沙發上，那是多麼的開心，多麼的舒服，閉眼就睡。

一大早晨醒來，這麼大的窗戶，這麼舒服的沙發，這麼大，這麼亮堂的客廳呈現再自己的麵前，劉往可是異常的興奮跟高興。

大家都還在各自的臥室睡得挺舒心的，劉往也並沒有打擾，所以，劉往一個人在樓下悄悄的洗漱幹淨，然後便一個人駕車去到了藥廠準備聽林昆一行人的介紹。

不過，劉往太過於心急一大早的就已經來到了這裏，員工們才是陸陸續續的三兩成群的往工作園區當中走。

看到自己的員工臉上洋溢的幸福而又快樂的麵容，劉往看了之後也覺得非常的開心。

雖然自己是老總，也給大家開過幾次會議，但是，認識劉往的人卻是不多。

所以，在一個靠近藥廠的地方有一個停車場，劉往便將車子停在了一旁，索性跟大家一起走一段。

“您好，請問你是哪個工廠的啊！”

“這不，就是前麵的藥廠啊，工服上寫的很清楚啊。”

“哦，原來你是前麵藥廠的啊，聽說你們藥廠的效益還不錯，而且好像還是為數不多的純中藥的藥廠啊，你感覺怎麼樣呢？”

“看來你還是挺了解的麼，我們的廠長可是匡山市的神醫啊，我們藥廠的藥很多產品也都是他親自研製出來的，很厲害的。”

“那你對廠子裏麵現在的管理你覺得有哪些地方不妥的嗎？”

“那些地方不妥？這我可不敢說啊！”

“沒事，咱們就隨便聊聊，我也是家裏有個親戚想要來這裏上班，讓我先過來了解一下情況，這不，我覺得從你們這裏了解應該是最為貼切了吧！”

“這你可是問對人了，我可告訴你啊，在我們這裏工作那可是非常的幸福，為什麼說是幸福呢？意思就是說隻要你有能量，肯定能夠達到你心中的那個收入。”

“可是，你要是不努力的話，估計你在哪裏都不行，我們這裏的訂單每天都不斷，藥廠整天基本上都是滿負荷的運行，所以說，可能就是累一些。”

“那意思是還可以？工作在這裏？”

“這個我可不好說啊，不過，我隻能夠告訴你，你想得到的一定都會得到，剩下的你還是自己考慮，不過我隻是一個建議啊，那就是我們這個地方還是值得一試的。”

劉往聽了之後，心裏還算是暖暖的，最起碼可以知道，藥廠在林昆的管理之下，還是非常的有競爭力的。

而且，能夠充分的調動員工的工作積極性。

讓自己的藥廠變得更加的有凝聚力，有競爭力，讓員工們在競爭中成長，競爭中創新，競爭中創收，這可是傳遞出來一個非常不錯的信號。