因為是完全用的現代知識對他們這百餘人進行劃分。
所以每一個部門的人平均也就隻有十幾個左右，最多的也就將將二十多人......
最少的不過七八個。
但周安並不在意這些，反正以後他的這些職能部門會越來越多。
目前隻是潦草的分出了十個職能部門，他們在每一方麵的培訓都不一樣。
分別分出職能部門之後，會針對他們所在的這個職能部門，再進行更加精準的能力訓練。
又訓練了一個月之後，周安根據眾人的能力對
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