HR的忠告不是恐嚇，而是真的。
之前就有一個新聞，某大廠的項目負責人，踩著合同到期的臨界點，接觸另一家公司，準備到期後，直接跳槽。
結果被老東家告上法庭，罪名是玩忽職守、不作為、在其位不謀其事、造成公司巨大損失。
這純粹是欲加之罪何患無辭，老東家就是故意的，官司糾纏了兩年，最後法庭雖然沒有判員工有罪，但員工耗在案子上的時間、精力，以及被潑了臟水的名聲，徹底讓他在行業混不下去。
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