第228章

“宋濂，我爹幹的好可以有股份，那我們員工呢？我們員工做的好有沒有呢？”

被劉鬆這麼一提醒，宋濂才才想起來，自己日後在員工培訓時，也要把這種激勵製度加進去才行。

“當然有了，到時候我會出一個員工的晉升製度，會根據員工的能力和表現，自己對酒樓做出的貢獻來評定員工是否能升職成為管理人員或者是我們的合夥人。”

“真的嗎？”

“肯定的，我要把我們的酒樓辦大，要在全國開分店，肯定要培養人才的，所以