員工們都雇傭好了,房婕就讓羊角辮和李曉明組織大家做崗前培訓,每個新員工都有三天的試用期,試用期一過,錄取的員工都需要簽訂勞動合同。
房婕這樣做也是為了保障員工福利,不能讓員工吃虧,再說了,她的員工必然都有最好的待遇,這樣的話她招人才容易。
羊角辮就和李曉明開始忙前忙後,培訓新人了,他們兩人都是老員工,配合默契,把新員工給管理的很好。
因為房婕遲遲沒有宣布童裝店的店長人選,於是就有不少
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