下料工作簡單粗暴，沒有技術含量，剛進廠的青工學不到技術，工人們在技術方麵往往不思進取。
肖勇智建議，對於表現優秀的青工，可以給他們轉崗的機會，每年評出前三名，去其他工段學徒，如果試用期內達到標準，就正式轉過去。
靳北一口氣看完肖勇智的報告，深思良久，他在心裏感歎，肖勇智是個不可多得的好苗子。
老劉以前的作法類似於混江湖，聽話的人他護著，分給他們簡單輕鬆的活，不聽話的就冷著，專派又重又累
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