人才的培養最重要的一步是選拔人才，而楊霖手上能用的人才胚子都在一號基地，但這批人的數量遠遠跟不上人才培養計劃的進度。
“單單依靠師父和穆老提供的人員顯然已經滿足不了以後的進度了，我得另尋招收人才的路子。”楊霖絞盡腦汁，所能想到的都是風險極高方式。
既然是人才，就必須做到完全聽從他的指揮，如果花了大量的心思和財力培養出來的人才，最後流失了，豈不是白費功夫，所以第一步招收人才的計劃就必須
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