周運良如願休滿了半個月的假。
再次回到公司後,每周一次的高層例會取消,取而代之的是各部門高管自行組織例會。
然後周運良又單獨召開了一次高管會議,對各部門的責任義務和監管方式以及懲罰措都施進行了梳理。
這樣做的目的,是逐步把自己從企業的日常管理中脫離出來。
周運良對自己的定位很明確,是創業者,擔任的是董事長的角色,而不坐總經理的位置。
對於周運良態度上的改變,最直接的感受者就是李莉莉,魏
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