其實在相當長的一段時間裏,由於承運集團的快速發展,包括葉虎在內的眾多管理層,都有些驕傲的情緒。
不要小瞧這種情緒,一旦人變得驕傲起來,雙腳就有可能要離地了,沒辦法再腳踏實地地思考問題了。
有了這次事件,葉虎才真真切切地懂了周運良之前說過的話。
通話結束後,周運良靠在椅子上輕輕地揉著太陽穴。
如果把一個企業的發展分為前中後三個階段的話,那麼前期和中期的管理手段是完全不同的。
有些東西不是
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