人就是人才,錢就是資金,方向就是企業的發展方針。
其中人才是這裏麵最複雜,最持久的一個。就好比當初遇到黃席中,周運良一門心思地要把他挖過來,因為周運良清楚一名得力幹將的真正價值。
“老黃,你還要加把勁兒,盡快把隊伍擴大到二十人以上。我跟人事部打過招呼,隻要是人才,在待遇上絕不含糊。”吃飯過程中,周運良說道。
“倒是有幾個目標人選,人品和技術都沒得說,但這種人往往都是其他企業的砥柱中流,
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