接下來的幾天裏。範青所在的策劃部門就是加不完的班，查不完的考勤。
考核不完的工作量。寫不完的檢查報告。每個人都被折磨的不成人樣。有的員工直接拿著現在的易雨公司跟同行業的大廠相比。
結果他們發現，現在的易雨公司，不僅僅在加班文化上麵，有過之而無不及，連待遇上麵，也沒有什麼優勢了。
如果你的加班給你的待遇還可以相匹配的話，很多人還是願意接受加班的，但是現在的情況是我加班了，但是我的待遇沒有
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