所以哪怕經理不允許,蘇漓也還是堅持了下來。
不然的話就直接離職,一份工作和陽陽的健康相比較,沒有什麼舍不得的吧?
要不是蘇漓態度堅決得很,經理恐怕都還不想讓她請假呢!
可是沒辦法,請假和離職比較起來,經理還是會選擇損失少一些的結果。
畢竟離職的話還要跟合作方解釋交代很久,如果他們不滿意新來的人,那到時候公司就會賠償違約金。
為了以防萬一,蘇漓也還是給經理打電話說明了一下情況。
並且在
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