第144章

“既然已經是獎勵了，按照月錢發放時間，給各位員工多加一份獎金便可，獎金以當月最高一桌流水為主，抽出其百分之十獎勵給大家，到了年尾，再根據每個人的表現分配不同獎金，李管事覺得如何？”

這套模式是市場用慣了的營銷手段，現在拿來用，既可以激勵員工，還能維持酒樓的營利。

果然，李管事略微思索，便明白了其中的利益關係，當即點頭，“妙啊！”

之前是他病急亂投醫，竟然沒有考慮實際，打算沿用香滿樓的做