即便他們不反對林然的方案,他也會想辦法把他們給除掉。
其中最簡單的方法,就是製訂最低工作目標。
也就是所謂的KPI。
如果一個月實現不了KPI,第一次給警告,第二次就直接扣一半工資,第三個月直接勸退。
隻要這一點能夠落實下去,相信這些人一定會乖乖離職。
尤其是看著周圍的人都拿到了高工資,而他們卻隻能拿到先前一半的工資,並且一直在被警告。
人始終是有競爭心的。
既然鐵了心要改變,剛好肅
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