每個小組還被迫搞出了加班排行榜。
按照柳如煙的安排,想要出業績,就必須無條件加班。
誰加的班多,誰就更加努力,更容易出業績。
反之,如果誰長期不在榜上,那麼將會被公司優先納入裁員名單。
所以,在這樣的背景下,所有的人都在拚命內卷,拚命的想要上榜。
這樣一來,所有員工的注意力,都被放在了如果不被列入裁員名單中而湊夠加班時長。
把工作環境搞的烏煙瘴氣。
業績反而隻減不增。
公司人心惶惶。
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