“所以我一定要做出什麼成績，讓王總對我高看才行。”
其實他的這個想法也是很好的，隻不過他沒有把這種想法作為動力，用在工作上。
而是想去搞一些其他的事情，讓人注意到他。
王木生其實也在繁忙的工作之餘，留意了這個部門經理的心態變化。
其實也從側麵的提醒劉婉兒道:“這個人的升職還是要多注意一下。”
“最近我看他工作上出的差錯，還是不少的。”
“這樣的人，我們也許可以再考核考核，看看他究竟能
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