第580章

周一上班的時候，總編賈田田召集全員開會，讓人事公布了殷氏集團總部發來的新的規章製度。

包括考勤製度、紀律製度，以及薪資製度。

每一項製度都非常詳細。

薪資製度改革最大，由原本的全部靠業績，變成底薪、加提成、加全勤、加獎金的方式。

提成來自於業績。

而獎金來自於服務雜誌社的年限，在雜誌社工作時間越長的人，獎金越高。

相當於是對老員工的一個福利。

這對童弦音來說，無疑是喜聞樂見的。

她在雜