在夏安調到人力部後，接著岑苒代表人力部又發布了她自己的調動。
人力部現在的結構有些混亂。
夏安接了魏立東的工作但沒接總監的職務；原本人力部主事的人是岑苒，現在她要調走，本部門沒有人能批複她的調動公文；高芳是原澤意向的總監，但還沒任命、也不適合在岑苒調動前任命，怕員工以為岑苒是被排擠出去的。
所以岑苒的調動最後是原澤簽發的通告。
這既讓同事們覺得老板很重視岑苒，又讓同事們詫異魏立東的離開
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