“我心裏有數。”見吳姿這樣說，岑苒便也不再否認，隻是一臉嚴肅地說道：“在職場呢，有一種管理手段叫感情投資，比如說男上司對女下屬多一點包容啦、年長上司對年輕下屬多點工作之外的關心啦，目的都是為了用最小的支出、換取員工心甘情願的忠誠和努力。”
“就算我們心裏明白是怎麼回事，但人家投資了，我們總得有些回報，否則是不是叫不識抬舉？”聽岑苒這麼一說，吳姿隻覺得心裏一凜，在看到那兩碗麵時湧起的八卦
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