第202章

雅姿集團的薪資待遇有一部分是績效獎金，因為產能達不到以前規定的要求，績效獎金減半。

底層員工每個月的薪資等於平白無故減少了一千多塊的獎金，這讓大家多少有些怨言。

郭立把此事反映給韓曦，一方麵是覺得原材料不如以前，另一方麵也是為了手下的員工考慮。

“原材料有問題？”

“公司的原材料采購和生產是由副總裁敖風全權負責，這方麵的事情你可以向黃廠長反應，或者是直接向敖副總反應。”

“我恐怕幫不上