第3119章

有些人，想要讓她栽樹提供給他們乘涼的地方，這美夢也是真敢做。一見鐘情培養出來的人，自然跟公司的粘度也是很高的。

加上這幹股拆分之後，每個員工的績效與日後的分紅都是息息相關的。平日裏給他們的提成，以及福利待遇等，也是一點都不差的。

行業內的頂尖標準，也就算是他們公司了。

運營也好，推銷也好，還是後台數據的分析，告訴主播什麼時間段人氣旺盛，部門主管、總經理等帶著指導，一步步走到今天，缺少