第714章

“我明白了，蕭總你的意思是想要通過這種方式留住人才？”

蕭陽點了點頭。

“就是這樣。不過我們公司現在在人才儲備方麵還遠遠不夠。接下來，我們要做的就是通過給股份給分紅的方式來吸納人才。”

“將人才先招進我們公司。然後再大浪淘沙，將最尖端的人才留下來，把他們與我們公司牢牢的捆綁在一起，想走都走不了。”

其實這種製度非常適合那種高科技公司。

因為那種公司對於人才的需求量才是最大的。

更加害怕