從他們公司直接拉人,這個方法肯定是行不通的。
想有解憂人才的問題,就隻能從外麵下手。
說做了這麼多年的生意,他真的是做夢也沒想到自己有朝一日竟然會因為人才的問題而發愁。
要知道關於人才這方麵,他們基本上不用怎麼操心。
憑他們顧氏集團強大的實力,那些人才都會主動找上門來。
畢竟不管是薪資還是待遇,他們都遠超同行。
而且他們的工作環境極其的輕鬆,可以說這是其他企業所不具備的。
但問題是他們
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