一來,田宇不想在其他運輸公司挖掘人才的過程中,遇到“商業間諜”。
畢竟按照他一開始的計劃,是打算對現有的運輸、物流等多行業進行大刀闊斧地改革。
這樣一來,他勢必會觸碰到不少同行的蛋糕。
如果自己的公司有商業間諜混入了高層,那會對他的計劃開展造成很大的阻礙。
二來,相比於那些經驗豐富的老職工,田宇更願意從基層去挖掘新人。
不同於那些已經定型定性的老油條,田宇選擇鍛煉新人,不但可以培養自己
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