因為褚娟工作在交接,沒有那麼快入職,柏靜秋就自己負責人員的招聘。
操作工人很好解決,因為郭凡的企業因為工資待遇高,在本市口碑很好,好多人都在托人,想要把自家孩子送進郭凡的公司裏工作,因此操作工內部就能消化。
在郭凡的其他公司裏發布一下招聘啟事,估計那些老員工就會介紹他們的親朋好友前來,比在社會上招聘的工人靠譜一些。
而比較重要的人選,就是一些成熟的日化工程師,柏靜秋隻會配方,但是不會
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